Ce mercredi 2 mai s’est tenu un groupe de travail en présence du médecin de prévention pour étudier les demandes de bonifications au titre du handicap.

Lors de ce groupe de travail, seules les situations des personnels ayant une RQTH ont été étudiées. Sur 21 demandes de bonifications, 12 personnes avaient une RQTH. Pour chaque situation, le médecin de prévention précise si elle octroie la bonification afin que la situation de travail puisse être améliorée. Il y a eu plusieurs cas de figure :

 Le collègue obtient « naturellement » un poste correspondant à la préconisation médicale : alors il ne bénéficie pas de la bonification (5 personnes)

 Le collègue n’obtient pas un poste correspondant à la préconisation médicale : on lui octroie les 800 points sur son vœu qui « déloge » le plus petit barème. (2 personnes)

 Le collègue n’obtient pas un poste correspondant à la préconisation médicale car aucun de ses vœux n’est disponible ou bien « déloge » un trop gros barème : alors pour ceux qui sont à titre provisoire, la situation sera étudiée en priorité pour la seconde phase du mouvement ; pour ceux qui sont à titre définitif, ils restent sur leur poste. (5 personnes)

Vous pouvez nous contacter pour plus d’informations.

Pour FO, l’efficacité de ce groupe de travail a été ralentie par le refus de l’administration de donner aux représentants du personnel l’ensemble des documents relatifs au mouvement départemental.

Groupe de travail vérification des barèmes :

Ce vendredi 11 mai se tiendra un groupe de travail pour vérifier les barèmes des personnels ayant participé au mouvement.

Afin de suivre au mieux votre dossier pour le mouvement 2018, renvoyez-nous votre fiche de suivi.

ATTENTION, cette année en raison de la multiplication des postes à profil ou à exigences particulières, le travail des élus du personnels sera complexe pour vérifier les chaines. Le jour de la CAPD, quand nous aurons les résultats des commissions, certaines chaines seront recomposées.